Audit de l'organisation du travail autour de la gestion du Risque Fatigue
- Procédures et documents de référence pour la gestion des risques associés à la fatigue au sein de l’organisation (ex : procédures de suivi des évènements / accidents, système de retours d’expérience, etc.)
- Niveaux de maturité de la culture sécurité parmi les différentes catégories de collaborateurs de l’entreprise
- Organigrammes des ressources dédiées
- Audit de votre organisation et de vos procédures en réalisant une analyse des documents existants ainsi qu’une série d’interviews avec les contributeurs clefs de votre organisation (« gap analysis »)
- Étude quantitative (smartphone ou web) sur la culture sécurité et le risque fatigue s’appuyant sur une méthodologie scientifique.
- Audit des démarches et processus mis en place par l’entreprise concernant la gestion et la prévention des risques associés à la fatigue des personnels (horaires de travail, charge de travail, facteurs organisationnels).
- Résultats de l’étude quantitative sur la culture de sécurité et la perception du risque fatigue parmi les collaborateurs : analyses statistiques et modélisation des principaux facteurs de risque, sur la base des données collectées sur le terrain
- Recommandations sur la mise en place de mesures pour améliorer votre système de gestion du risque fatigue (procédures de suivi d’incidents, processus de retours d’expérience des employés, …)
