Une approche approfondie des risques psychosociaux (RPS). Chaque module apportera aux apprenants des connaissances spécifiques sur la gestion des risques psychosociaux. À l’issue de la formation les apprenants seront en mesure de mettre en place une prévention des psychosociaux adaptée à leur organisation ou d’améliorer celle-ci.

• Managers
• Responsables des ressources humaines (RH)

• Comprendre les mécanismes liées aux RPS
• Assimiler de nouvelles compétences liées à la gestion et prévention des RPS

JOUR 1

• Module 1 : Enjeux des risques psychosociaux pour l’employeur
• Module 2 : Aspects réglementaires 
• Module 3 : Définitions et description des facteurs risques psychosociaux
• Module 4 : Les conséquences des risques psychosociaux sur la santé de l’employé et les enjeux pour l’entreprise

JOUR 2

• Module 5 : Evaluer les risques psychosociaux
• Module 6 : Démarche de prévention
• Module 7 : Exercices de mise en pratique