Une formation pour acquérir des connaissances approfondie sur les systèmes de management de la sécurité. La formation est composée de 6 modules complets. Chaque module apporte aux apprenants des connaissances spécifiques et des outils visant à améliorer leurs systèmes de management de la sécurité.

• Personnel en charge de la sécurité et de la sûreté (managers et directeurs)

La formation se décline en plusieurs versions selon le niveau d’expertise des participants, de débutant à expert.

Pour la version « débutant », aucun prérequis n’est exigé.

Pour la version « expert », les participants doivent présenter un profil lié à un métier ou une formation pertinente (psychologie, management expérimenté, risques professionnels, santé-sécurité au travail, facteurs humains et organisationnels, etc.). Idéalement, il faut avoir suivi la formation « facteurs humains et organisationnels » du catalogue de formation Welbees.

• Comprendre les principes et les méthodologies d’implémentation d’un SGS
• Développer des connaissances sur le développement d’une culture de la sécurité
• Comprendre les principes de la culture de sécurité.
• Identifier les facteurs organisationnels et culturels influençant la sécurité et le niveau de maturité de la culture sécurité
• Développer un leadership favorisant la sécurité.
• Encourager le reporting et la remontée d’informations sécurité
• Animer une démarche de sécurité participative
• Intégrer la sécurité dans les pratiques managériales quotidiennes
• Mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité
• Contribuer au développement d’une culture juste (Just Culture)

JOUR 1

• Module 1 : Introduction à la sécurité et au SGS. 
• Module 2 : Présentation des principaux composants du SGS. 

JOUR 2

• Module 3 : Facteurs humains et sécurité.  
• Module 4 : Performance humaine : facteurs psychosociaux et cognitifs, erreurs et violations

JOUR 3

• Module 5 : Facteurs organisationnels et culture de la sécurité
• Module 6 : Etudes de cas